KOD OTKAZA ZBOG NEOSTVARIVANJA REZULTATA RADA, ODNOSNO RADNOG UČINKA POSLODAVAC MORA ZAPOSLENOM OSTAVITI JEDAN ODREĐENI ROK U KOME BI IMAO ŠANSU DA POBOLJŠA RADNI UČINAK, DA PONOVO OCENI DA LI JE DOŠLO DO POBOLJŠANJA NAKON ISTEKA TOG ROKA I TEK NAKON TOGA OCENI DA LI SU ISPUNJENI USLOVI ZA OTKAZ.
Iz presude Vrhovnog kasacionog suda, Rev2 1381/2016 od 3. novembra 2016. god.