AKO JE LICE ZADOBILO NIZ TEŠKIH TELESNIH POVREDA KAO POSLEDICU SAOBRAĆAJNE NEZGODE, UZ UMANJENJE ŽIVOTNE AKTIVNOSTI I RADNE SPOSOBNOSTI (ZBOG ČEGA MU JE BILA NEOPHODNA TUĐA NEGA I POMOĆ) TE JE PRISUTNA NARUŽENOST TEŠKOG STEPENA KOJA SE OGLEDA U STALNOM…
USLOVI ODGOVORNOSTI POSLODAVCA ZA POVREDU NA RADU ZAPOSLENOG SU DA JE ZAPOSLENI PRETREPEO ŠTETU, DA JE ŠTETA PROUZROKOVANA NA RADU ILI U VEZI SA RADOM I DA NE POSTOJE RAZLOZI ZA ISKLJUČENJE ODGOVORNOSTI POSLODAVCA. Iz presude Vrhovnog kasacionog suda, Rev2…
ULAGANJA GRADITELJA U RADOVE NA TUĐEM OBJEKTU, KADA NE POSTOJI IZRIČIT SPORAZUM O ADAPTACIJI, MOGU BITI PREDMET SAMO OBLIGACIONOPRAVNOG ZAHTEVA. Iz obrazloženja: Izuzetno, adaptacija može voditi sticanju svojine na postojećem objektu, ukoliko postoji izričit sporazum vlasnika i graditelja u kojem…
PRISTUPANJE DUGU PODRAZUMEVA DA SE NOVI DUŽNIK – PRISTUPILAC PRIDRUŽUJE STAROM DUŽNIKU U PASIVNOJ POZICIJI U POSTOJEĆOJ OBLIGACIJI KOJA ZADRŽAVA IDENTITET. OBAVEZA PRISTUPIOCA JE ONAKVA KAKVA JE BILA OBAVEZA PRVOBITNOG DUŽNIKA U MOMENTU PRISTUPANJA DUGU. Iz obrazloženja: …pristupanje dugu podrazumeva…
BRAČNI DRUG KOJI NIJE STRANKA U OSNIVAČKOM UGOVORU NE MOŽE STEĆI NI UPRAVLJAČKA NI IMOVINSKA PRAVA PREMA PRIVREDNOM DRUŠTVU, ALI MOŽE BITI TITULAR PRAVA ZAJEDNIČKE SVOJINE NA IMOVINI KOJU JE KAO SVOJ ULOG UNEO U DRUŠTVO NJEGOV BRAČNI DRUG, ODNOSNO…
NEOPHODNOST DOZVOLE NADLEŽNOG ORGANA STARATELJSTVA ZAVISI OD TOGA KO SE NALAZI U ULOZI DAVAOCA IZDRŽAVANJA, PRI ČEMU POJAM „STARANJE“ KOJI JE UPOTREBLJEN U ZAKONSKOJ NORMI NE ZNAČI DA TO MORA BITI GLAVNA SVRHA ZANIMANJA, ILI GLAVNA DELATNOST PRAVNOG LICA, VEĆ…
RASKID UGOVORA IZDRŽAVANJA ZBOG NEIZVRŠENJA MOŽE TRAŽITI SAMO PRIMALAC IZDRŽAVANJA, A NE I NJEGOVI NASLEDNICI. Iz obrazloženja: Činjenica da Zakon o nasleđivanju posebno ne reguliše pitanje raskida ugovora o doživotnom izdržavanju zbog neizvršenja ugovornih obaveza, ne isključuje mogućnost raskida tog…
KOD OTKAZA ZBOG NEOSTVARIVANJA REZULTATA RADA, ODNOSNO RADNOG UČINKA POSLODAVAC MORA ZAPOSLENOM OSTAVITI JEDAN ODREĐENI ROK U KOME BI IMAO ŠANSU DA POBOLJŠA RADNI UČINAK, DA PONOVO OCENI DA LI JE DOŠLO DO POBOLJŠANJA NAKON ISTEKA TOG ROKA I TEK…
AKO ZAPOSLENI NESAVESNO ILI NEMARNO IZVRŠAVA RADNE OBAVEZE, GLAVNA KARAKTERISTIKA OVOG OTKAZNOG RAZLOGA JESTE UTVRĐIVANJE KRIVICE ZAPOSLENOG PRI IZVRŠAVANJU POVREDE RADNE OBAVEZE. Nesavesno i nemarno izvršavanje radnih obaveza postoji kada se zaposleni na radu ne ponaša onako kako iziskuju standardi…
AKO JEDAN RODITELJ PLAĆA IZDRŽAVANJE MALOLETNE DECE, U PREOSTALOM DELU IZDRŽAVANJE ĆE BITI NADOMEŠTENO OD STRANE DRUGOG RODITELJA (MAJKE), U ČIJI DOPRINOS SE URAČUNAVA I NJENA SVAKODNEVNA BRIGA I STARANJE O MALOLETNOJ DECI. Iz presude Vrhovnog suda, Rev 15900/2024 od…